公司辞退员工有哪些补贴

公司辞退员工时，可能需要支付经济补偿金、失业保险补贴等。

1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准通常与劳动者在本单位的工作年限和月工资有关。

2. 失业保险补贴：如果员工符合失业保险的领取条件，公司辞退员工后，员工可以向当地失业保险机构申请失业保险金。这部分补贴通常是基于员工失业前的工作年限和缴费情况来确定的。

3. 医疗补助：在某些情况下，如果员工在离职前患有疾病，公司可能需要承担相应的医疗费用。

4. 其他补贴：根据具体情况，可能还包括培训补贴、搬迁补贴等。