广发银行待遇属于什么档次

广发银行的待遇属于中上档次。

广发银行作为中国的一家全国性股份制商业银行，其待遇水平在行业内属于中上档次。以下是广发银行待遇的几个方面：

1. 薪酬水平：广发银行的薪酬待遇与其行业地位和岗位性质密切相关。对于一般岗位，如柜员、客户经理等，月薪一般在6000-10000元之间，随着工作年限和业绩的提升，薪酬水平会有所增加。对于管理岗位或高级职位，月薪可达1万元以上，甚至更高。

2. 福利待遇：广发银行在福利待遇方面也比较完善，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，银行还会根据员工的职位和业绩给予额外的奖金和补贴。

3. 绩效考核：广发银行的绩效考核体系较为公平、合理，员工可以通过努力提升自己的业绩，从而获得更高的薪酬和福利。

4. 培训与发展：广发银行重视员工的培训与发展，为新员工提供系统的入职培训，帮助员工快速融入工作。此外，银行还会为员工提供各类职业培训和发展机会，助力员工职业成长。

5. 工作环境：广发银行的工作环境较为舒适，办公设施齐全，有助于提高员工的工作效率。

6. 职业发展：广发银行提供较为完善的职业发展通道，员工可以通过努力晋升至更高职位，实现自身价值。

综上所述，广发银行的待遇水平在行业内属于中上档次，具有较高的薪酬、福利和职业发展空间，是求职者较为理想的选择之一。当然，具体待遇还需根据岗位、地区等因素进行调整。