每周最多加班多少小时

每周最多加班不超过36小时

在我国，关于加班的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据这些法律法规，以下是对每周加班小时数的规定和解释：

1. 标准工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行标准工作时间制度。标准工作时间是指劳动者每周工作时间不超过40小时，平均每周工作时间不超过44小时。

2. 加班时间限制：根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3. 加班工资支付：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位安排加班工作的，应当按照下列标准支付加班工资：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4. 特殊情况下的加班：在某些特殊情况下，如自然灾害、事故或者因生产设备、工艺流程等原因，可能需要劳动者加班。这种情况下，用人单位应当与劳动者协商，并在保障劳动者身体健康的条件下安排加班。但即使在特殊情况下，每周加班小时数也应当遵守每月不超过36小时的规定。