国企对应的行政级别是什么

国企的行政级别根据企业规模、重要性及归属地不同，分为正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级等。

在中国，国有企业的行政级别主要依据企业的规模、重要性、管理权限以及所在地的行政级别来确定。以下是国企行政级别的一些具体说明：

1. 央企：

正部级：只有少数几家中央企业，如中国铁路集团有限公司、中国中信集团有限公司、中国投资有限公司等。

副部级：大部分央企的正职（如董事长、党组书记、总经理）为副部级，由中央直接管理。

正厅级：部分央企的副职和其他管理人员为正厅级。

正处级及以下：央企下属的子公司和分支机构，其行政级别一般较低。

2. 省属国企：

正厅级：省政府直接管辖的省级国企，一把手通常是正厅级。

副厅级：省国资委管理的省级国企，一把手一般是副厅级。

3. 市属及以下国企：

正处级：市级国企的一把手通常为正处级。

副处级：市属国企的副职及其他管理人员为副处级。

正科级及以下：县级及以下国企的行政级别一般较低。

此外，国企内部的职位级别也有明确的划分，从高到低依次是董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工等。

需要注意的是，这些级别并不是固定不变的，随着企业的发展、政策的调整以及企业内部结构的优化，行政级别可能会发生变化。