职称和技术职务的区别

职称和技术职务虽然紧密相关，但它们代表的是不同层面的专业技术人员评价体系。

职称和技术职务在本质上是两个不同概念，它们在专业技术人员的职业发展中扮演着各自的角色。

首先，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。在职称改革之前，职称不仅代表专业技术人员的专业能力，还直接关联到其担任的职务和享受的待遇。然而，随着职称改革的推进，职称的概念发生了变化。目前，职称主要指的是专业技术资格，它是对专业人员专业技术水平和能力的认可，是获得相应职务的必备条件。职称分为初、中、高（副高、正高）等不同层级，通常通过考试、评审等方式获得。

技术职务，则是指专业技术岗位，是用人单位根据岗位结构比例原则和单位工作需要确定的。技术职务与职称不同，它是用人单位对专业人员实际担任的岗位的认定，与待遇直接挂钩。一个专业人员即使获得了高级职称，如果没有被聘任到相应的技术职务上，也无法享受到相应的待遇。

以下是职称和技术职务的区别的详细说明：

1. 评价方式：职称的评价通常通过评审或考试进行，强调的是专业人员的理论知识和实践能力；而技术职务的确定则是由用人单位根据岗位需求和人员能力进行聘任。

2. 功能定位：职称主要体现的是专业人员的专业水平和能力，是评价其是否具备担任相应职务资格的标准；技术职务则更多地体现为实际工作中的岗位责任和权力。

3. 待遇关联：在职称改革前，职称与待遇直接挂钩，获得高级职称的人员会享受到更高的待遇。改革后，职称与待遇分离，职称只是获得相应职务的资格，而待遇则与实际担任的技术职务相关。

4. 数量控制：在职称改革前，由于职称与待遇挂钩，职称数量受到严格控制。改革后，专业技术资格的获得不再受指标控制，使得更多的人能够获得相应的资格。

综上所述，职称和技术职务是专业技术人才评价和管理中的两个不同方面，它们共同构成了一个全面的专业技术人员评价体系。