捷普公司职位是怎么构成的

捷普公司的职位构成包括多种类型，涵盖了从基层操作工到高级管理和技术岗位。

捷普公司作为一家全球性的电子合约制造服务商（EMS），其职位构成丰富多样，具体如下：

1. 基层操作岗位：如普工、操作工、技术员等，这些岗位通常要求应聘者年满18周岁，身体健康，能够接受轮班工作。

2. 技术岗位：包括机电一体化、电子技术、电子信息工程等相关专业的技术员，以及熟悉特定设备的操作和调试的技术人员。

3. 管理岗位：如生产主管、高级采购员、高级计划员等，这些岗位通常要求应聘者具有大专以上学历，并拥有相关行业的工作经验。

4. 高级专业岗位：如制造工程分析专家（MEA）、仿真建模工程师等，这些岗位要求应聘者具备本科及以上学历，以及相关专业的工作背景或技能。

5. 支持性岗位：如人力资源、行政、财务等，这些岗位负责公司的日常运营和支持工作。

捷普公司还提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、免费住宿、工作餐、交通车、系统全面的学习机会和多渠道的晋升/调岗机会等，以吸引和留住人才。