当前中国的就业保障制度覆盖了哪些对象

当前中国的就业保障制度覆盖了国家机关、事业单位、企业、个体工商户、灵活就业人员等多种就业形式下的劳动者。

中国的就业保障制度是一个综合性的社会保障体系，旨在保障劳动者的基本权益，促进社会稳定和谐。这一制度覆盖的对象主要包括以下几个方面：

1. 国家机关和事业单位工作人员：这是就业保障制度中最传统的一部分，包括公务员、事业单位工作人员等。他们的就业保障主要体现在工资福利、退休养老、医疗、失业等方面。

2. 企业职工：包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等企业的职工。企业职工的就业保障主要通过劳动合同、社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等形式实现。

3. 个体工商户：个体劳动者是就业保障体系中的重要组成部分。他们虽然不属于正式的雇佣关系，但也可以享受社会保险和职业年金等福利。

4. 灵活就业人员：随着经济社会的发展，灵活就业人员（如自由职业者、临时工、兼职人员等）的数量不断增加。这类人员的就业保障主要通过参加社会保险来实现，如养老保险、医疗保险等。

5. 农民工：农民工是我国庞大的就业群体之一，他们的就业保障包括工伤保险、养老保险、医疗保险等，近年来国家也在不断加强农民工的社会保障工作。

6. 失业人员：失业人员是就业保障制度中的重点保障对象。国家通过失业保险、就业服务、职业培训等方式，帮助失业人员重新就业。

7. 残疾人：残疾人在就业方面面临诸多困难，国家通过残疾人就业保障政策，保障他们的就业权益，如提供税收优惠、就业培训、职业介绍等。

8. 退役军人：退役军人是国家的宝贵财富，国家通过退役军人就业保障政策，保障他们的就业权益，如优先安排就业、提供职业培训等。

总之，中国的就业保障制度覆盖了各种就业形式下的劳动者，旨在通过多渠道、多层次的保障措施，实现劳动者的基本权益，维护社会稳定。随着社会的发展和进步，这一制度还将不断完善和优化。