个体工商户最晚多久发工资

个体工商户最晚应于次月15日前发放上一个月的工资。

个体工商户作为我国市场经济的重要组成部分，其工资发放问题同样受到国家相关法律法规的规范。根据《中华人民共和国劳动法》和《个体工商户条例》的相关规定，个体工商户应当按时足额支付劳动者工资。

具体来说，个体工商户最晚应在次月15日前发放上一个月的工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够及时获得劳动报酬。以下是这一规定的详细解释：

1. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。《个体工商户条例》也明确规定，个体工商户应当依法保障劳动者的工资支付。

2. 工资支付时间：个体工商户最晚应在次月15日前发放上一个月的工资。这意味着，如果上一个月的工资是1月1日至1月31日产生的，那么最晚发放时间应为2月15日。

3. 特殊情况：在实际操作中，如果遇到国家法定节假日或休息日，工资发放时间可以顺延至下一个工作日。但总体上，个体工商户应尽量保证在规定时间内发放工资。

4. 违法责任：如果个体工商户未按时足额支付劳动者工资，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门将依法进行调查，对违法行为进行处理，包括责令支付工资、赔偿劳动者损失等。

总之，个体工商户最晚应在次月15日前发放上一个月的工资，这是保障劳动者权益的重要法律要求。个体工商户应严格遵守相关法律法规，确保劳动者及时获得劳动报酬。