公司搬迁不想去又不想自己提出辞职

婉拒搬迁，提出灵活解决方案

面对公司搬迁，如果你既不想去新地点工作，又不想直接提出辞职，可以采取以下策略：

1. 沟通个人情况：首先，与上级或人力资源部门进行坦诚的沟通，说明你目前的生活状况、家庭责任或其他个人原因，这些原因可能使得搬迁对你来说是一个困难的决定。

2. 提出替代方案：你可以提出一些替代的解决方案，比如远程工作、兼职工作或者调整工作职责，这样可以在一定程度上缓解搬迁带来的不便。

3. 强调忠诚度：在提出你的困难时，强调你对公司的忠诚和对工作的热情，表明你愿意为公司的利益考虑，但同时也希望公司能理解你的个人处境。

4. 寻求妥协：尝试与公司寻求妥协，比如延长搬迁适应期、提供搬迁补贴或者考虑你的职业发展路径，看看是否有可能找到一个双方都能接受的方案。

5. 准备后备计划：如果上述方法都无法奏效，那么你需要准备一个后备计划，比如更新简历、寻找新的工作机会，这样即使不得不辞职，也能确保自己的职业发展不会受到太大影响。

6. 保持专业态度：在整个过程中，保持专业和礼貌的态度至关重要，避免因为个人问题影响到与同事和公司的关系。

通过这样的方式，你可以在不直接辞职的情况下，妥善处理公司搬迁的问题。