三险一金包括什么险

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

三险一金是中国社会保障体系中的重要组成部分，它旨在为职工提供基本的社会保障，确保其在面临生活风险时能够得到必要的经济支持。以下是三险一金的详细内容：

1. 养老保险：这是为了保障职工在退休后能够享有稳定的养老金，从而维持基本生活水平而设立的社会保险。职工在职期间，每月从工资中扣除一部分作为养老保险费，由企业和个人共同缴纳。退休后，职工可以按照一定的比例领取养老金。

2. 医疗保险：医疗保险旨在为职工提供医疗费用报销，减轻个人和家庭在医疗方面的经济负担。职工在职期间，每月缴纳医疗保险费，用于支付医疗费用。当职工生病或受伤时，可以按照规定报销部分医疗费用。

3. 失业保险：失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活而设立的社会保险。职工在失业后，可以按照规定领取一定期限的失业保险金，以维持基本生活。

4. 住房公积金：住房公积金是职工为了解决住房问题而设立的一种储蓄制度。职工在职期间，每月从工资中扣除一部分作为住房公积金，由企业和个人共同缴纳。这笔资金可以用于购房、租房或偿还住房贷款。

随着社会保障体系的不断完善，原来的“三险一金”已经演变为“四险一金”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，除了上述三险一金外，企业还必须为职工缴纳工伤保险和生育保险。

工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，其本人或家属能够得到相应的经济补偿。

生育保险则是为了保障女职工在生育期间和产后能够得到相应的经济帮助，包括生育津贴、医疗服务费用报销等。

如果劳动者发现企业未按规定为职工缴纳四险一金，可以依法向当地县级以上劳动保障监察部门举报，以维护自身的合法权益。