辞工不批劳动局管不管呢

劳动局可能会介入处理

辞工不批，即员工提出离职申请但被雇主拒绝，这种情况可能涉及到劳动合同的履行和员工的合法权益。根据中国的相关法律法规，以下情况可能涉及劳动局介入：

1. 违法辞退：如果雇主拒绝批准员工离职是违法的，比如违反了劳动合同法的规定，劳动局可能会介入调查。

2. 经济补偿问题：如果员工在合同期内被无故辞退或要求离职，雇主未按照法律规定支付经济补偿，员工可以向劳动局投诉。

3. 劳动合同争议：在劳动合同的履行过程中，如果双方对辞工事宜存在争议，且无法通过协商解决，员工可以向劳动局申请调解或仲裁。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如员工因健康原因无法继续工作，或者遇到不可抗力因素，员工提出离职而雇主拒绝，可能也会引起劳动局的关注。