三险一金与五险一金的具体区别是什么啊

三险一金与五险一金的主要区别在于保险的种类不同，五险一金包含了更多的保障项目。

在社会保险体系中，五险一金是职工福利的重要组成部分，其中“五险”指的是五种社会保险，而“一金”则是指住房公积金。下面将详细介绍三险一金与五险一金的区别。

首先，我们来看三险一金。三险一金包括三项社会保险和一项住房公积金。具体如下：

1. 养老保险：旨在解决退休后的养老问题，由个人和单位共同缴纳。

2. 医疗保险：用于支付个人在医疗过程中产生的费用，同样由个人和单位共同缴纳。

3. 失业保险：在职工失业后，提供一定的生活保障，由个人和单位共同缴纳。

4. 住房公积金：用于职工购房、租房等住房消费，单位和个人共同缴纳。

接下来，我们来看五险一金。五险一金在上述三险一金的基础上，增加了两项社会保险：

1. 工伤保险：在职工发生工伤时，提供相应的医疗、康复、补偿等服务，由单位全额缴纳。

2. 生育保险：保障妇女在生育期间的生活和医疗费用，由单位全额缴纳。

五险一金相比三险一金，增加了工伤保险和生育保险两项保障，使得保障范围更加全面。以下是对五险一金的详细说明：

1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2. 医疗保险：单位缴纳6%~10%，个人缴纳2%。

3. 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。

4. 工伤保险：单位缴纳0.5%~2%，个人不缴费。

5. 生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费。

6. 住房公积金：单位和个人缴费比例各为10%~12%。

总结来说，三险一金与五险一金的区别主要在于保障范围不同。五险一金提供了更全面的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在求职时，职工往往更加关注五险一金，因为其保障范围更广，能为职工提供更多的保障。