劳动法试工三天有工资吗

试工三天一般有工资，但具体情况需根据劳动合同或公司规定而定。

在我国，试工是指劳动者在正式签订劳动合同前，为了了解工作环境和岗位要求而进行的短期工作。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，试用期内，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资。

然而，是否支付试工期间的工资，具体还需参照以下情况：

1. 劳动合同约定：如果劳动合同中明确约定试工期间有工资，那么用人单位必须支付。

2. 公司规定：如果公司有明确规定试工期间应支付工资，那么用人单位也应履行这一义务。

3. 地方性法规：部分地区的法律法规对试工工资有特殊规定，需参照当地法规。

需要注意的是，如果试工期间劳动者未与用人单位签订任何形式的劳动合同，或者双方未就试工期间的工资达成一致，那么劳动者可能无法获得试工期间的工资。此外，如果试工期间发生工伤，劳动者也有权依法获得工伤保险待遇。