当前毕业生就业主要实行什么

当前毕业生就业主要实行“双向选择”和“供需见面”的就业机制。

在当前的社会环境下，毕业生的就业形势受到多方面因素的影响，包括经济形势、产业结构调整、教育体制等。在这样的背景下，毕业生就业主要实行以下两种机制：

1. 双向选择机制：这是指毕业生与用人单位之间在平等、自愿的基础上，通过双向选择来确定就业关系。在这种机制下，毕业生可以根据自己的专业背景、兴趣爱好、职业规划等因素，选择适合自己的工作岗位；同时，用人单位也可以根据自身的需求、岗位特点等，挑选合适的毕业生。这种机制体现了市场经济的基本原则，即供需关系决定价格和分配，使得毕业生和用人单位都能够找到最合适的匹配。

具体操作上，双向选择机制通常包括以下几个步骤：

毕业生通过校园招聘、社会招聘、网络招聘等多种渠道了解用人单位的招聘信息。

毕业生根据自己的情况，选择合适的职位进行投递简历。

用人单位对收到的简历进行筛选，并通过面试等方式对候选人进行评估。

双方就薪资待遇、工作内容、工作时间等达成一致后，签订就业协议或劳动合同。

2. 供需见面机制：这是指通过举办招聘会、就业博览会等活动，为毕业生和用人单位搭建一个直接交流的平台。在这种机制下，毕业生可以与多家用人单位面对面交流，了解用人单位的文化、发展前景等，同时也可以展示自己的能力和才华。供需见面机制有助于提高毕业生的就业率，同时也便于用人单位在短时间内找到合适的人才。

供需见面机制的特点包括：

时间集中：通常在每年的特定时期举办，如秋季招聘会、春季招聘会等。

地点集中：多在大学校园、展览中心等场所举行。

形式多样：包括招聘会、宣讲会、现场面试等。

此外，随着互联网技术的发展，线上就业平台也逐渐成为毕业生就业的重要渠道。这些平台提供了丰富的职位信息、在线投递简历、在线面试等功能，为毕业生提供了更加便捷的就业服务。

总之，当前毕业生就业主要实行“双向选择”和“供需见面”的就业机制，这一机制既体现了市场经济的基本原则，也为毕业生和用人单位提供了更多的机会和选择。然而，毕业生在就业过程中还需不断提高自身综合素质，以适应不断变化的社会需求和就业市场。