单位安排工时不合理去哪投诉

您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。

在单位安排工时不合理的情况下，员工有权利维护自己的合法权益。以下是您可以采取的投诉步骤：

1. 收集证据：首先，您需要收集与工时不合理相关的证据，如工作记录、加班记录、劳动合同、工作安排通知等。

2. 了解投诉渠道：您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。在中国，各级劳动保障监察机构负责劳动保障法律法规的监督实施，包括对工作时间、休息休假等方面的监督。

3. 准备投诉材料：根据劳动保障监察部门的要求，准备投诉材料。通常包括投诉人的基本信息、被投诉单位的基本信息、具体投诉事项、相关证据材料等。

4. 提交投诉：将准备好的投诉材料提交给当地的劳动保障监察部门。您可以选择现场提交或者通过邮寄的方式提交。

5. 等待处理：劳动保障监察部门收到投诉后，会对投诉进行调查。在调查过程中，可能会联系您或被投诉单位进行询问。

6. 处理结果：劳动保障监察部门在调查结束后，会根据调查结果做出相应的处理。如果确认单位安排工时不合理，劳动保障监察部门会要求单位改正，并可能对单位进行行政处罚。