物业公司什么财务岗位工资高

物业公司的财务总监或财务经理等高级财务岗位工资通常较高。

在物业公司中，财务岗位的工资水平受到多种因素的影响，包括岗位级别、公司规模、地区经济发展水平、个人能力和经验等。以下是一些可能导致财务岗位工资较高的因素：

1. 高级职位：财务总监或财务经理等高级财务岗位通常负责公司的整体财务战略规划、决策支持以及与外部财务关系的维护。这些岗位对个人的专业能力和管理能力要求较高，因此其工资水平也相对较高。

2. 公司规模和效益：大型物业公司的财务岗位工资普遍高于中小型企业。此外，公司效益好的情况下，财务岗位的工资也会相应提高，因为财务部门的工作对公司盈利能力有着直接影响。

3. 专业技能和经验：具有注册会计师（CPA）、财务管理师（CMA）等专业资格证书的财务人员通常工资较高，因为这些证书代表了其专业能力和知识水平。同时，丰富的行业经验和高级财务管理技能也是提高工资的重要因素。

4. 地区经济发展水平：在经济发展水平较高的地区，如一线城市，财务岗位的工资普遍高于其他地区，因为生活成本和市场竞争更为激烈。

5. 财务部门职责：一些物业公司可能要求财务部门承担更多的责任，如预算管理、投资决策、风险管理等，这些职责的增加可能会导致财务岗位工资的提升。

6. 个人能力：个人的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等软技能也是影响工资的重要因素。在财务岗位，这些能力可以帮助员工更好地与公司其他部门沟通，提高工作效率。

总的来说，物业公司中财务岗位工资较高的情况通常出现在以下几种情况：

高级财务职位，如财务总监或财务经理；

在大型、效益好的物业公司工作；

拥有专业资格证书和丰富行业经验；

在高经济发展水平的地区工作；

具备出色的个人能力和软技能。

然而，具体工资水平还需根据实际情况和公司薪酬政策来确定。