公务员和遴选公务员区别

公务员与遴选公务员的主要区别在于选拔方式和选拔层次不同，遴选公务员是从现有公务员中选拔优秀人才到更高级别的职位。

1. 选拔方式：

公务员：通常是指通过国家统一的公务员考试（如国考、省考等）选拔出来的，这些考试面向全社会公开招录，包括应届毕业生和社会人员。

遴选公务员：则是从现有公务员队伍中选拔优秀人才，参加遴选考试。遴选考试通常由上级机关组织，面向下级机关的公务员。

2. 选拔层次：

公务员：考试通过后，可以进入各级政府机关工作，包括市、县、乡等基层机关，以及省、市、中央等高级机关。

遴选公务员：选拔的对象主要是县处级以下公务员，选拔成功后，通常会被选拔到市厅级或省级以上的机关工作，承担更重要的职责。

3. 选拔条件：

公务员：要求具备一定的学历、专业背景，以及良好的政治素质和业务能力。

遴选公务员：除了上述条件外，还要求有良好的工作表现和较强的领导能力，以及一定的任职年限。

4. 培养和发展：

公务员：通过入职培训、在职学习等方式，逐步提升自己的业务能力和领导能力。

遴选公务员：通常会有更系统、更高级别的培训，以适应更高层次的工作需求。

总之，遴选公务员是在公务员队伍内部进行的一种选拔机制，旨在优化公务员队伍结构，提升公务员队伍的整体素质和能力。