宁波北仑哪个厂工资待遇好一点

宁波凯普电子有限公司的工资待遇在北仑区相对较好。

在宁波北仑区，宁波凯普电子有限公司的工资待遇表现较为突出。根据公开的薪酬数据，该公司在各个岗位上的平均工资普遍高于同区域的其他企业。以下是一些具体岗位的薪酬范围供参考：

ME工程师：平均工资约为20K - 21K；

IE工程师：平均工资约为8K；

汽车质量工程师：平均工资约为12K - 13K；

人事行政经理：平均工资约为20K - 21K；

质量工程师储备岗：平均工资约为4.5K - 6K；

结构助理工程师、助理工程师声学：平均工资约为4.5K - 6K；

实验员（入职缴纳五险一金）：平均工资约为4K - 6K；

青年研发人员：平均工资约为15K - 20K；

SQE工程师(助理）：平均工资约为5K - 6K；

SQE工程师/主管：平均工资约为15K - 25K；

人力资源负责人：平均工资约为15K - 25K；

质量主管（QA/SQE）：平均工资约为15K - 25K。

这些数据均取自宁波凯普电子有限公司近一年在各网站发布的公开薪酬，虽然仅供参考，但可以反映出该公司的薪酬水平。值得注意的是，宁波凯普电子有限公司在提供具有竞争力的薪酬的同时，也注重员工的福利待遇，如五险一金等。

此外，宁波凯普电子有限公司的加班情况可能相对较少，这也在一定程度上体现了公司对员工权益的重视。当然，不同岗位的具体待遇可能会有所不同，具体情况还需根据实际招聘信息和个人能力来确定。

总的来说，宁波凯普电子有限公司在北仑区的工资待遇相对较好，是求职者可以考虑的一家企业。当然，在选择工作时，还需综合考虑企业的企业文化、发展前景、工作环境等多方面因素。