比亚迪是按学历定工资吗还是学历

比亚迪是按照学历定工资的。

比亚迪作为我国知名的新能源汽车制造商，其薪酬体系在一定程度上是考虑员工学历的。根据比亚迪的官方信息和行业内的普遍了解，公司会根据员工的学历水平来设定基本工资和薪资结构。

比亚迪的学历工资制度通常体现在以下几个方面：

1. 学历梯度：比亚迪会根据员工的最高学历设定不同的工资梯度，一般来说，学历越高，起薪和基本工资水平越高。例如，硕士及以上学历的员工通常会比本科及以上学历的员工获得更高的起薪。

2. 薪资结构：除了基本工资，比亚迪的薪资结构还包括绩效工资、奖金、津贴等。在这些部分，学历也会作为一个参考因素，学历较高的员工可能在绩效奖金和津贴上有所倾斜。

3. 晋升机会：在比亚迪，学历也是员工晋升的重要参考指标之一。通常，学历较高的员工在晋升到管理岗位或高级技术岗位时，会更有优势。

然而，需要注意的是，比亚迪的薪酬体系并非完全基于学历，还综合考虑了员工的实际工作能力、工作经验、绩效表现等多个因素。因此，尽管学历是影响薪资的一个重要因素，但并不是唯一的决定因素。

总的来说，比亚迪的薪酬体系较为全面，学历是其中的一部分考量因素，但更多的是根据员工的综合能力来决定工资水平。