公司乱扣奖金怎么投诉

通过合法途径向公司管理层或人力资源部门投诉

1. 收集证据：首先，确保你有充分的证据来支持你的投诉，如奖金发放的规则、通知、邮件或其他书面文件，以及任何与扣款相关的沟通记录。

2. 了解公司政策：熟悉公司的薪酬政策和奖金制度，了解是否有明确的扣款条款和程序。

3. 直接沟通：首先尝试与直接上级或人力资源部门的负责人进行沟通，说明情况并提供相关证据。

4. 书面投诉：如果直接沟通无效，可以写一封正式的书面投诉信，详细说明问题、提供证据，并要求书面回复。

5. 工会或员工代表：如果公司设有工会或员工代表，可以向他们寻求帮助，通过他们来进行投诉。

6. 劳动监察部门：如果公司仍然不作出回应，可以向当地的劳动监察部门投诉。在提交投诉前，应确保所有内部沟通途径都已尝试且无效。

7. 法律途径：作为最后的手段，如果情况严重，可以考虑聘请律师，通过法律途径来解决问题。

在整个过程中，保持专业和礼貌，避免情绪化的言辞，这样可以提高解决问题的效率。