编制教师请假一年有工资吗

编制教师请假一年是否有工资，取决于当地的教育行政部门和学校的具体规定。

在我国，编制教师请假一年是否有工资，并不是一个固定的答案，而是由当地的教育行政部门和学校的具体规定来决定的。以下是一些可能的情况：

1. 国家政策支持：根据《中华人民共和国教师法》和《国务院办公厅关于解决中小学教师工资待遇问题的通知》等相关政策，教师享有依法请假的权利。如果教师因特殊情况需要请假一年，学校应按照国家规定和学校内部管理制度给予相应的待遇。

2. 地方政策差异：不同地区的教育行政部门对教师请假的待遇有不同的规定。有些地方可能规定，编制教师请假一年可以享受正常工资待遇，而有些地方则可能规定，请假期间工资按照一定比例发放。

3. 学校规定：即便在同一地区，不同学校也可能有各自的规定。有的学校可能会在合同中明确约定，教师请假一年可以享受全额工资，而有的学校可能会根据请假时间、教师的工作年限等因素，对工资待遇进行调整。

4. 特殊情况：对于因疾病等原因需要长期请假的情况，教师可以申请病假。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，职工在病假期间，用人单位应当按照国家规定支付工资。

总之，编制教师请假一年是否有工资，需要根据具体政策和个人情况来确定。以下是一些建议：

查阅相关政策：教师应仔细阅读国家及地方关于教师请假的法律法规，了解自己的权益。

咨询学校人事部门：在请假前，教师应向学校人事部门咨询具体的规定，确保自己的权益得到保障。

签订书面协议：在请假期间，如果学校有相关协议或合同，教师应仔细阅读并签订，以明确双方的权利和义务。

总之，编制教师请假一年是否有工资，需要综合考虑国家政策、地方规定和学校制度，教师本人应提前做好准备，确保自己的权益不受侵害。