深户自己交社保跟公司交区别

深户自己交社保和公司交社保的主要区别在于缴纳比例、报销范围、福利待遇和手续办理等方面。

1. 缴纳比例：

公司交社保：由公司和员工共同缴纳，比例由当地社保政策规定，通常员工承担的比例相对较低。

自己交社保：个人需全额缴纳社保费用，缴纳比例通常高于公司交的比例。

2. 报销范围：

公司交社保：通常包括医疗、养老、失业、工伤和生育五大保险，报销范围相对更广。

自己交社保：根据个人选择的险种，报销范围可能会有所不同，但一般不包括失业保险。

3. 福利待遇：

公司交社保：员工可以通过公司缴纳的社保享受到更全面的福利待遇，如公积金、医疗保险等。

自己交社保：福利待遇相对较少，主要依赖于个人缴纳的险种。

4. 手续办理：

公司交社保：通常由公司统一办理，员工只需提供相关资料。

自己交社保：个人需要自行到社保局或通过社保网站等渠道办理，手续相对繁琐。

5. 灵活性：

公司交社保：受公司政策和工作稳定性影响。

自己交社保：个人可以根据自身需求调整缴纳的险种和金额，相对更灵活。

总之，深户自己交社保和公司交社保在缴纳方式、福利待遇和手续办理等方面存在显著差异，个人在选择时应根据自己的实际情况和需求进行决策。