公务员考试怎样计算折算分

公务员考试的折算分计算方式取决于不同环节的考试内容和比例分配。

公务员考试的折算分计算通常涉及笔试、面试和专业能力测试（如果有）三个环节。以下是各环节的折算分计算方法：

1. 笔试折算分：

公共科目：行政职业能力测验和申论，每科满分100分。笔试成绩按一定比例合成，例如行政职业能力测验和申论各占50%，则公共科目笔试总成绩为（行政职业能力测验成绩 + 申论成绩）÷ 2。

特殊情况：对于某些职位，如8个非通用语职位、中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位等，笔试成绩的构成比例会有所不同，如按专业科目笔试成绩、外语水平测试成绩等占比计算。

2. 面试折算分：

面试成绩满分100分，直接按比例折算进入综合成绩。例如，面试成绩占总成绩的40%，则面试折算分为面试成绩×40%。

3. 专业能力测试折算分：

对于进行专业能力测试的职位，面试成绩和专业能力测试成绩共同构成面试部分，例如各占50%。专业能力测试成绩按百分制折算，并按比例折算进入综合成绩。

4. 综合成绩计算：

综合成绩是笔试折算分、面试折算分和专业能力测试折算分（如果有）的综合。例如，综合成绩计算公式为：综合成绩 = 笔试折算分 + 面试折算分 + 专业能力测试折算分。

具体的折算比例和计算公式会根据不同职位和招考简章的规定有所不同。

总之，公务员考试的折算分计算是一个复杂的过程，涉及多个环节和不同比例的折算，考生需要根据具体的职位要求和招考简章进行计算。