用工会经费给员工发福利,需要缴个税吗

需要缴个税。

在使用工会经费给员工发放福利时，根据我国相关税法规定，这种福利通常需要缴纳个人所得税。工会经费是用于职工福利、奖励和补贴等开支的，但是它并不等同于完全免税的福利。以下是具体原因和解释：

1. 税法规定：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得属于个人所得税的征税范围。而工会经费用于发放的福利，虽然具有一定的福利性质，但仍然属于员工所得的一部分。

2. 福利性质：工会经费发放的福利可能包括节日慰问金、生日红包、健康体检、培训补贴等。这些福利虽然改善了员工的生活和工作条件，但从财务角度上，它们增加了员工的实际收入。

3. 纳税义务：员工在获得这些福利时，按照税法规定，需要缴纳相应的个人所得税。如果企业直接从工资中扣除个税，那么这部分福利也应计入工资总额，按照工资薪金所得计算个税。

4. 合规操作：企业应当依法合规地处理工会经费的使用，确保福利发放的合法性和合理性。同时，企业也需要在财务和税务处理上透明操作，确保员工的合法权益不受侵害。

总之，虽然工会经费的用途是用于职工福利，但按照税法规定，通过工会经费发放给员工的福利仍需缴纳个人所得税。企业在进行福利发放时，应充分了解税法规定，合理规划福利方案，确保合规操作。