主动问面试结果,是不是有点不礼貌了

主动询问面试结果在一定程度上可能被视为不礼貌，但这取决于具体情况和公司的文化。

在求职过程中，主动询问面试结果确实可能引起一些人的不适，因为这可能会被解读为对面试官时间的催促或者对面试结果的不安。以下是一些关于这一问题的详细分析：

1. 面试官的立场：

如果面试官在面试结束时明确告知你将在特定时间内收到结果，那么在约定时间后主动询问是可接受的。

如果面试官没有给出具体的时间表，那么在等待期间主动询问可能不太合适。

2. 公司的文化：

在一些公司文化中，直接和面试官沟通是鼓励的，因此主动询问面试结果可能不会被视为不礼貌。

在其他公司，可能更倾向于通过正式的沟通渠道（如电子邮件或电话）来传达结果，因此直接询问面试官可能会显得不太专业。

3. 询问的方式：

如果选择询问，应该以一种礼貌和尊重的方式提出。例如：“您好，我想了解一下面试的结果大概需要多久时间？如果可能的话，我希望能够在某个时间点前得到答复。”这样的提问方式表明了你对于面试结果的重视，同时也尊重了面试官的时间。

4. 时机选择：

选择一个合适的时间进行询问也很重要。例如，在面试后的第二天或者一周内询问可能比等待更长的时间更为合适。

避免在周末或者节假日等面试官可能不工作的时间段进行询问。

5. 面试结果的重要性：

如果面试结果对你来说非常重要，且你确信面试表现良好，那么适当的时候询问是可以理解的。

如果面试结果对你的职业发展影响不大，那么等待面试官主动联系可能是更好的选择。

总之，主动询问面试结果并不一定是不礼貌的，但应该根据具体情况和公司的文化来决定何时以及如何询问。保持礼貌和专业，同时尊重面试官的时间和隐私，是处理此类情况的关键。