成都电信和成都移动哪个工资高一点呢

成都电信的工资普遍高于成都移动。

在成都，电信和移动作为两大主要的电信运营商，它们在工资待遇上存在一定的差异。根据市场调查和员工反馈，成都电信的工资普遍高于成都移动。

首先，成都电信作为中国电信的子公司，其背后有中国电信强大的资金支持和品牌影响力。这使得成都电信在薪酬福利上能够给予员工更多的保障。电信员工的基本工资、绩效奖金以及各种补贴等福利待遇通常较为优厚。

其次，电信行业属于技术密集型行业，对技术人才的需求较高。成都电信在招聘时，往往对员工的技能和经验有较高要求，因此，其薪酬体系也倾向于吸引和留住高素质人才。此外，电信行业的业务拓展和技术创新需要大量的研发投入，这也使得电信公司在薪酬上有所倾斜。

而成都移动作为中国移动的子公司，虽然整体待遇也较为不错，但在某些方面可能不如成都电信。一方面，由于市场竞争激烈，移动在薪酬福利上的竞争力相对较弱；另一方面，移动在某些地区可能受到地方保护政策的影响，导致其薪酬待遇不如电信。

总的来说，成都电信的工资待遇普遍高于成都移动。当然，具体情况还需根据个人的职位、工作经验、绩效等因素综合考虑。对于求职者来说，选择工作时不仅要考虑薪资待遇，还要考虑职业发展、工作环境等多方面因素。