企业职工养老保险交到多少岁

企业职工养老保险通常需要交至法定退休年龄。

企业职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休后的基本生活。根据我国现行的养老保险制度，企业职工养老保险的缴费期限通常与法定退休年龄相关联。

在中国，法定退休年龄对于男性为60岁，对于女性为50岁至55岁，具体年龄取决于女性的出生年份。这意味着，一般情况下，男性职工需要从参加工作开始缴纳养老保险，一直缴纳到60岁；而女性职工则需要根据具体的出生年份确定缴费年限，通常在50岁至55岁之间。

以下是对企业职工养老保险缴费年龄的详细说明：

1. 缴费起始年龄：企业职工通常在参加工作后开始缴纳养老保险。具体年龄可能因企业性质、地区政策等因素而有所不同。

2. 缴费年限：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应缴纳养老保险费至法定退休年龄。这意味着，男性职工需要缴纳养老保险至60岁，女性职工则需要根据出生年份确定缴费年限。

3. 缴费中断：在实际工作中，可能会出现职工因离职、失业等原因导致养老保险缴费中断的情况。此时，职工可以继续缴纳养老保险，或者选择一次性补缴。需要注意的是，中断期间的社会保险权益可能会受到影响。

4. 缴费比例：养老保险的缴费比例由国家规定，企业和职工按照一定比例共同缴纳。具体比例根据地区、企业性质等因素有所不同。

5. 退休待遇：职工在达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险费满15年后，可以按月领取基本养老金。退休待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。

总之，企业职工养老保险的缴费期限与法定退休年龄密切相关。职工应按照规定缴纳养老保险，以确保在退休后享有基本的生活保障。同时，国家也在不断完善养老保险制度，以提高退休待遇，减轻职工退休后的生活压力。