护士是事业单位在编人员吗

护士在某些情况下可以是事业单位在编人员。

护士作为医疗卫生领域的重要职业，其工作性质和服务对象决定了其在事业单位中的特殊地位。在中国，事业单位是指由政府设立的，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的组织。护士是否属于事业单位在编人员，主要取决于以下几个因素：

1. 工作单位性质：护士在公立医院、社区卫生服务中心、疾病预防控制中心等公立医疗卫生机构工作，这些机构通常属于事业单位。在这些单位工作的护士，如果是通过国家统一的事业单位编制招聘程序进入的，那么他们就是事业单位在编人员。

2. 编制政策：不同地区和不同时期，国家对于事业单位编制的管理政策有所不同。在一些地区，护士可以通过事业单位的招聘考试获得编制；而在其他地区，由于编制数量的限制，护士可能只能以合同工的形式在事业单位工作。

3. 招聘方式：护士获得事业单位编制的方式主要有两种：一是通过国家或地方组织的统一招聘考试；二是通过事业单位内部调整和补充编制的方式。如果护士是通过前一种方式被录用，那么他们就是事业单位在编人员。

4. 职称和待遇：在编护士通常享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利，以及相应的职称评定和晋升机会。这些待遇和机会是事业单位在编人员特有的。

然而，随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，一些地方和单位为了提高效率，也可能将护士等医疗卫生专业人员以合同工的形式聘用。这种情况下，护士虽然属于事业单位，但并非在编人员，而是合同工。

总之，护士是否是事业单位在编人员，需要根据其所在单位性质、所在地区政策、招聘方式以及个人情况来确定。在实际工作中，护士的身份可能会随着政策的变化而有所调整。