转正交五险一金扣工资吗

转正后交五险一金一般会从工资中扣除。

在员工转正之后，根据中国的劳动法规定，用人单位应当依法为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用的缴纳通常是按照一定的比例从员工的工资中扣除的。具体扣除的比例会根据当地的社会保险政策和单位的规定有所不同。

例如，养老保险个人部分可能占工资的8%，医疗保险个人部分可能占工资的2%左右，其他险种如失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也会根据当地规定有所不同。住房公积金的缴纳比例则由单位和员工各自承担，通常比例在5%到12%之间。

因此，员工在转正后，其工资条上会体现五险一金的扣除项，这部分费用将直接从其工资中扣除，并存入相应的社会保障账户。