1万工资社保和公积金公司交多少

公司需缴纳的社保和公积金总额约为5000元至7000元，具体数额取决于当地的社会保险和公积金缴费比例。

在讨论1万元工资的社保和公积金缴纳问题时，我们需要考虑的是中国的社保和公积金缴纳规定，这些规定因地区而异，但通常包括以下几个主要部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

以下是一个大致的解析：

1. 养老保险：通常公司需缴纳的比例为工资总额的16%，个人缴纳8%。如果员工工资为1万元，公司需缴纳养老保险的部分为10000元 × 16% = 1600元。

2. 医疗保险：公司需缴纳的比例为工资总额的9%，个人缴纳2%。对于1万元的工资，公司需缴纳医疗保险的部分为10000元 × 9% = 900元。

3. 失业保险：公司需缴纳的比例为工资总额的0.5%，个人缴纳0.5%。对于1万元的工资，公司需缴纳失业保险的部分为10000元 × 0.5% = 50元。

4. 工伤保险：通常由公司全额缴纳，比例约为0.2%。对于1万元的工资，公司需缴纳工伤保险的部分为10000元 × 0.2% = 20元。

5. 生育保险：生育保险的缴纳比例根据地区不同而有所差异，但通常公司需缴纳的比例在0.5%至1%之间。以0.8%为例，对于1万元的工资，公司需缴纳生育保险的部分为10000元 × 0.8% = 80元。

6. 住房公积金：住房公积金的缴纳比例由公司和员工协商确定，通常为5%至12%不等。以最高12%计算，对于1万元的工资，公司需缴纳住房公积金的部分为10000元 × 12% = 1200元。

将上述所有费用加总，公司需缴纳的社保和公积金总额约为1600元（养老保险）+ 900元（医疗保险）+ 50元（失业保险）+ 20元（工伤保险）+ 80元（生育保险）+ 1200元（住房公积金）= 4570元。

需要注意的是，这个计算是基于一般情况下的缴费比例，实际缴费比例可能因地区、公司性质和员工个人情况而有所不同。因此，具体的缴费数额可能会有所变化。在具体操作时，建议咨询当地的社会保险和公积金管理部门或专业的财务顾问以获取最准确的信息。