工会经费管理办法有哪些要求

工会经费管理办法要求基层工会在经费收支管理中遵循一系列原则，确保经费使用的合法性、透明度和效率性。

工会经费管理办法是一套旨在规范基层工会经费收支行为的制度体系。它要求基层工会在经费管理中遵循以下要求：

1. 遵纪守法原则：基层工会必须遵守国家法律法规，确保经费收支的合法性。

2. 依法获取原则：工会经费的来源应当合法，包括依法计提、拨缴等。

3. 经费独立原则：

银行账户独立：基层工会应开设独立的银行账户，以确保经费使用的独立性和安全性。

经费使用独立：工会主席负责审批经费使用，确保经费使用符合规定。

经费核算独立：基层工会应按照工会会计制度进行独立核算。

4. 预算管理原则：

工会经费的全部收入和支出都应纳入预算管理。

按上级工会要求，认真编报、审批、执行预算。

工会预算是经一定程序核定的，实行统一领导，分级管理的工会财务管理体制。

5. 服务职工原则：经费的使用应始终以服务职工为宗旨，确保职工福利得到有效保障。

6. 勤俭节约原则：在确保职工福利的前提下，应厉行节约，反对浪费。

7. 民主管理原则：经费的管理和使用应接受职工的监督，确保民主管理。

8. 公开透明原则：工会经费的收支情况应公开透明，接受职工和上级工会的监督。

具体到《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》的修订，以下是一些具体要求：

文体活动支出方面，个人单项奖励最高不超过500元/人次，明确同一项活动每年不超过两次。

购置统一着装，第一年不使用，第二年集中一次使用，最高不超过1500元/人次。

聘请非本单位工作人员的裁判员、评委、教练、主持人、编导等，最高不超过500元/人天。

基层工会每年可为职工购买健身服务，人均年度不超过1000元。

会员年度慰问采购消费帮扶产品金额调整为慰问品金额的15%以上。

基层工会兼职工会干部补贴等方面进行了进一步明确。

通过这些具体要求，工会经费管理办法旨在确保基层工会经费的合理、规范使用，同时保障职工的合法权益。