职工教育经费是按照实际发放工资扣除嘛

职工教育经费不是按照实际发放工资扣除的。

职工教育经费是企业为了提高职工素质、技能和创新能力，按照国家相关法律法规和政策规定，用于职工教育培训的专项经费。这笔经费的提取和使用有着明确的规定，并非直接按照企业实际发放的工资来扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及相关政策，职工教育经费的提取通常有以下几种方式：

1. 按职工工资总额的一定比例提取：企业可以根据国家规定，按照职工工资总额的一定比例提取职工教育经费。这个比例通常为职工工资总额的1.5%至2.5%，具体比例由企业根据自身实际情况和国家相关规定确定。

2. 按职工人数提取：有的企业可能会根据职工人数来提取职工教育经费，这种方式的计算相对简单，但可能无法准确反映企业职工工资水平的变化。

3. 根据实际需要提取：部分企业可能会根据实际需要，结合企业的经营状况和发展规划，灵活提取职工教育经费。

需要注意的是，职工教育经费的提取和使用应遵循以下原则：

专款专用：职工教育经费只能用于职工教育培训，不得挪作他用。

合理分配：企业应合理分配职工教育经费，确保培训项目符合企业发展和职工需求。

效果评估：企业应对职工教育经费的使用效果进行评估，确保培训投入的有效性。