乡镇劳动保障所是干什么的工作

乡镇劳动保障所主要负责劳动保障事务的管理和服务工作。

乡镇劳动保障所是设在乡镇一级的劳动和社会保障部门，其主要职责和工作内容包括：

1. 就业服务：为乡镇居民提供就业指导、职业介绍、就业培训等服务，帮助劳动者提高就业技能，促进就业。

2. 社会保障管理：负责养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保障事务的登记、申报、发放等工作，确保社会保障政策的落实。

3. 劳动争议调解：调解劳动者与用人单位之间的劳动争议，维护劳动者的合法权益。

4. 劳动监察：对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查，查处违法用工行为，保障劳动者的合法权益。

5. 政策宣传和咨询：宣传国家劳动和社会保障法律法规，为劳动者和用人单位提供政策咨询，解答相关问题。

6. 职业培训：组织开展职业技能培训和再就业培训，提高劳动者的综合素质和就业竞争力。

7. 劳动关系协调：协调劳动关系，促进企业和劳动者和谐稳定，维护社会和谐。

乡镇劳动保障所的工作直接关系到乡镇居民的生活质量和劳动权益，是政府与民众之间沟通的重要桥梁。通过这些工作，乡镇劳动保障所不仅有助于提高乡镇居民的生活水平，也有利于推动乡镇经济的持续健康发展。