国企双解人员可以提前退休吗

国企双解人员通常情况下不能直接提前退休。

国企双解人员，即国有企业中通过内部退养或解除劳动合同的人员，他们的退休情况通常受到国家相关退休政策的约束。根据我国现行的退休政策，职工的退休年龄一般规定为男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁。对于国企双解人员来说，是否能够提前退休，主要取决于以下几个因素：

1. 国家政策：国家对于提前退休有明确的规定，一般不允许职工在达到法定退休年龄之前退休。特殊情况下，如国家有特殊政策或职工符合特定条件（如因病或因公致残），可以申请提前退休。

2. 企业情况：部分企业可能会根据自身经营状况和职工的实际情况，制定内部退休政策，允许符合条件的职工提前退休。但这通常需要职工与企业协商一致，并且可能需要企业承担相应的经济补偿。

3. 个人条件：如果职工符合以下条件之一，可能有机会申请提前退休：

因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；

因公致残，被评定为完全丧失劳动能力的；

符合国家规定的其他提前退休条件。

因此，国企双解人员想要提前退休，需要根据自身情况和所在企业的具体政策来决定。在大多数情况下，他们需要等待达到法定退休年龄后，才能按照规定办理退休手续。