医保报销后工会还能报多少

医保报销后，工会报销的具体金额取决于工会的相关政策和个人所享受的福利待遇。

在我国，医疗保险（简称医保）是社会保障体系的重要组成部分，旨在减轻参保人员的医疗费用负担。当个人因疾病或意外受伤需要就医时，医保可以按照一定比例报销其医疗费用。然而，医保报销后，许多职工还会考虑是否可以通过工会进行二次报销，以进一步减轻经济压力。

首先，需要明确的是，工会报销的金额并不是固定的，而是根据以下因素决定的：

1. 工会政策：不同的工会组织有不同的报销政策和标准。一些工会可能会提供一定比例的二次报销，而另一些工会则可能提供全额报销或者根据实际情况给予一定金额的补贴。

2. 参保人员的福利待遇：工会报销的金额还与参保人员的福利待遇有关。一般来说，福利待遇较好的职工，工会提供的报销金额可能会更高。

3. 医疗费用情况：医保报销后剩余的医疗费用是工会报销的重要依据。如果医保报销比例较高，剩余费用较少，那么工会报销的金额也可能相应减少。

4. 个人收入水平：工会报销金额还可能受到个人收入水平的影响。一些工会可能会对高收入者设定报销上限，以确保公平性。

具体来说，以下是一些可能的情况：

如果医保报销比例较高，剩余费用较少，工会可能会提供一定比例的二次报销，比如剩余费用的50%。

如果医保报销比例较低，剩余费用较多，工会可能会提供全额报销或者根据实际情况给予一定金额的补贴。

在某些特殊情况下，如重大疾病、工伤等，工会可能会提供额外的关爱和支持，包括一次性慰问金、医疗费用补贴等。

需要注意的是，工会报销并不是所有职工都能享受到的福利。首先，职工需要是工会的会员。其次，职工需要按照相关规定缴纳会费，并符合工会报销的条件。此外，职工在申请工会报销时，需要提供相关证明材料，如医疗费用清单、医保报销凭证等。