面试遇到缺点优点的怎么讲呢

在面试中谈及缺点与优点时，可以采取诚实、具体和积极的态度，同时确保两者能够平衡展示出你的全面性和成长潜力。

在面试中谈论自己的缺点与优点是一个展示自我认知和成长态度的机会。以下是一些具体的建议：

缺点的处理：

1. 选择合适的缺点：选择那些不太关键，同时你也在努力改进的缺点。避免那些可能会影响工作表现的基本技能或性格缺陷。

2. 诚实但不过分：诚实地承认你的缺点，但不要过分强调，以免给人留下不自信的印象。

3. 具体说明：具体说明你的缺点以及它是如何影响你的工作的。例如：“我曾经在时间管理上有些挑战，这导致我在某些项目截止日期前未能完成任务。”

4. 展示改进的努力：强调你正在采取哪些措施来改进这个缺点。例如：“为了改善时间管理，我参加了时间管理培训课程，并且现在使用番茄工作法来提高效率。”

5. 保持积极：即使是在谈论缺点时，也要保持积极的态度，表明你是一个愿意学习和成长的人。

优点的展示：

1. 突出与职位相关的优点：选择那些与应聘职位直接相关的优点，确保它们能够体现你的价值。

2. 具体例子：用具体的例子来支持你的优点，这样可以更直观地展示你的能力。

3. 避免过度夸张：虽然要展示你的优点，但也要避免过度夸张，保持真实。

4. 与缺点平衡：确保你的优点与缺点形成平衡，展示出你是一个多面手。

5. 强调团队合作：如果你的优点包括团队合作，确保在回答中提及这一点，因为大多数职位都强调团队合作的重要性。

以下是一个结合上述建议的示例：

“在我的上一份工作中，我发现自己有时在处理大量任务时，时间管理上会有所挑战。这导致我在截止日期前未能充分利用我的时间。为了解决这个问题，我参加了时间管理培训，并开始使用项目管理工具来规划我的日常工作。此外，我意识到沟通在团队合作中的重要性，因此我特别注重与团队成员保持良好的沟通，以确保项目的顺利进行。这些经历让我更加高效，也让我意识到持续学习和适应新方法是职业成长的关键。至于我的优点，我认为我的分析能力和解决问题的能力是我最大的优势之一。在过去的项目中，我经常能够通过深入分析问题来找到创新的解决方案，这帮助我们的团队在截止日期前完成了关键任务。”

通过这样的回答，你不仅展示了你的缺点，也展示了你如何面对挑战并从中学习，同时强调了你的优点和职业价值观。