在公司待的太累了不想干了

重新评估工作环境和个人职业规划

在面对“在公司待的太累了不想干了”的情况时，首先应该进行自我反思，了解导致这种情绪的具体原因。以下是一些建议：

1. 明确原因：是否是因为工作压力、工作内容不感兴趣、人际关系问题，还是工作与个人价值观不符？明确原因有助于找到解决问题的方向。

2. 沟通反馈：与上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的感受和遇到的问题。有效的沟通可能帮助找到解决方案，比如调整工作内容、减轻工作量或改善工作环境。

3. 寻求支持：如果问题无法自行解决，可以寻求同事、朋友或职业顾问的帮助和建议。

4. 职业规划：思考自己的长期职业规划，是否需要改变当前的工作路径。如果确实不喜欢这份工作，可能需要考虑转行或寻找新的工作机会。

5. 健康调整：长时间的工作压力可能导致身心俱疲，适当的休息和锻炼对于恢复精力和调整心态非常重要。

6. 设定界限：学会在工作与生活之间设立界限，合理规划时间，确保有足够的休息和放松时间。

7. 考虑离职：如果上述方法都无法改善现状，且工作对个人健康和幸福造成了严重影响，那么考虑离职也是一个选项。但在此之前，务必确保已经尽力尝试了所有可能的解决方案。

总之，面对工作疲劳，重要的是要有一个清晰的认识和积极的应对策略。不要轻易放弃，但也不要忽视自己的身心健康。