苏州企业社保缴费基数怎么算的

苏州企业社保缴费基数的计算方法是根据企业职工的月工资收入，结合苏州市社会保险缴费基数上下限规定，按照一定的比例来确定。

苏州企业社保缴费基数的计算，主要依据以下步骤和规定：

1. 确定缴费基数上下限：苏州市社会保险缴费基数有明确的上下限。以2023年为例，苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行。这个上下限会根据苏州市经济发展状况进行调整。

2. 确定职工月工资：首先，企业需要确定职工的月工资。月工资是指职工在本单位工作期间实际获得的工资总额，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 选择缴费基数：如果职工的月工资在缴费基数上下限之间，则直接以职工的月工资作为缴费基数。如果职工的月工资低于缴费基数下限，则按缴费基数下限计算。如果职工的月工资高于缴费基数上限，则按缴费基数上限计算。

4. 计算社保缴费金额：根据确定的缴费基数，企业需要按照苏州市社会保险的规定比例计算各项社会保险的缴费金额。以养老保险为例，苏州市养老保险的单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

5. 缴纳社保费用：企业将计算出的社保费用按时缴纳到社会保险经办机构。

例如，如果一个职工的月工资为5000元，那么他的养老保险缴费基数为5000元，单位需缴纳养老保险金额为5000元×14% = 700元，个人需缴纳养老保险金额为5000元×8% = 400元。

此外，苏州市还针对不同类型的企业和职工制定了不同的缴费规定，如个体工商户、灵活就业人员等，其缴费基数和比例可能会有所不同。