央企干部履历表是干嘛用的

央企干部履历表是用于记录和展示央企干部的个人背景、教育经历、工作经历、任职情况等，以便于组织人事部门进行干部选拔、考核和管理的工具。

央企干部履历表是一种官方文件，它详细记录了央企干部的个人基本信息、教育背景、工作经历、任职情况以及所获得的荣誉和奖励等。这样的表格有助于组织人事部门全面了解干部的资历和能力，为干部的选拔、任用、考核、培训以及职业发展规划提供依据。

具体来说，履历表的作用包括：

1. 选拔任用：在干部选拔任用过程中，履历表可以作为重要的参考材料，帮助决策者评估候选人的资格和能力。

2. 考核评价：通过对干部履历的分析，可以对其工作绩效和职业发展进行评价。

3. 培训发展：了解干部的背景和经历有助于为其提供针对性的培训和发展机会。

4. 管理监督：履历表有助于对干部的工作情况进行监督，确保其符合岗位要求和公司政策。

5. 历史记录：作为干部个人历史和职业发展的记录，履历表对于组织历史的研究和档案管理也具有重要意义。

因此，央企干部履历表是央企人事管理中不可或缺的一部分。