挂靠外地公司交五险靠谱吗

挂靠外地公司交五险存在一定风险，但并非完全不可靠。

挂靠外地公司交五险是一种常见的做法，尤其是对于那些没有稳定工作或希望享受外地某些优惠政策的人。然而，这种做法是否靠谱，需要从多个角度来考量。

首先，挂靠外地公司交五险可以享受当地的社保优惠政策，比如较低的缴费基数、更低的缴费比例等。这对于一些自由职业者或者短期工作者来说，是一个吸引点。但是，这也带来了一些风险。

一是法律风险。不同地区的社保政策可能存在差异，挂靠外地公司可能面临政策变动或不符合当地规定的问题。此外，如果挂靠的公司资质不齐全，可能会存在合同纠纷或无法按时足额缴纳社保的风险。

二是地域风险。由于挂靠的公司在外地，个人在享受社保待遇时可能会遇到异地报销、待遇差异等问题，增加了操作的复杂性。

三是个人信用风险。如果挂靠公司存在违法行为，个人可能会因此受到牵连，影响个人的信用记录。

因此，选择挂靠外地公司交五险时，应该注意以下几点：

1. 选择正规、有资质的代缴公司，确保其具备合法的人力资源服务许可证等相关证件。

2. 了解并确认挂靠公司的社保缴纳基数、比例以及待遇政策，确保符合当地规定。

3. 签订正式的代缴合同，明确双方的权利和义务。

4. 定期检查社保缴纳情况，确保社保金按时足额缴纳。

总之，挂靠外地公司交五险存在一定的风险，但通过谨慎选择和妥善操作，可以降低风险，实现个人社保的合理规划。