在编教师可以兼职培训老师吗

在编教师原则上不可以兼职培训老师。

在编教师作为国家事业单位的工作人员，其工作性质和职责是受到国家法律法规严格规范的。根据《教师法》的相关规定，教师应当履行完成教育教学工作任务等义务。具体来说，以下法律和规定明确禁止在编教师在培训机构兼职：

1. 《教师法》第八条明确指出，教师应当遵守宪法、法律和职业道德，完成教育教学工作任务，不得违反教育方针和学校的教学计划。这表明在编教师的主要职责是在校内进行教育教学工作。

2. 《劳动合同法》第39条中提到，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。这意味着在编教师若兼职，可能会因影响本职工作而被学校解除劳动合同。

3. 《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中明确规定，在职中小学教师不得参加校外培训机构的有偿补课。这进一步限制了在编教师在培训机构兼职的可能性。

尽管如此，关于在编教师在寒暑假期间是否可以兼职，存在一些不同观点。一些观点认为，在编教师在寒暑假期间可以从事兼职培训工作，前提是不影响本职工作，不违反相关规定。然而，这种说法并没有得到法律的明确支持，且在实际操作中，许多地方教育行政部门和学校依然严格禁止在编教师在任何时间兼职培训。