考上编制但是没有签合同可以走吗

可以

考上编制但没有签订合同的情况，实际上可能涉及到劳动合同法的相关规定。在中国，事业单位的编制人员通常应当签订劳动合同。如果已经考上编制但没有签订合同，以下是一些可能的情况和应对策略：

1. 了解政策：首先，需要了解当地关于事业单位编制人员合同签订的具体政策和规定。不同地区可能有所不同。

2. 沟通协商：可以与所在单位的人力资源部门或者上级领导进行沟通，询问未签订合同的原因，并要求尽快签订劳动合同。

3. 法律途径：如果单位长时间不与您签订合同，可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。在这种情况下，您可以：

申请调解：向劳动争议仲裁委员会申请调解。

法律诉讼：如果调解不成，可以向人民法院提起诉讼，要求单位依法签订劳动合同。

4. 保留证据：在整个过程中，保留好与单位的沟通记录、书面材料等证据，以便在必要时使用。

5. 寻求帮助：如果遇到困难，可以寻求法律援助或者咨询专业的劳动法律师。

总之，如果考上编制但没有签订合同，您有权维护自己的合法权益，可以通过合法途径寻求解决方案。