退休时临时工没转正的算不算工龄

退休时临时工没转正的工龄一般不计入正式工龄。

在讨论退休时临时工的工龄问题时，首先要明确的是，工龄通常是指员工在某一单位或行业连续工作的年限，是衡量员工工作经验和贡献的重要指标。在中国，正式工龄与退休待遇有着直接的关系，工龄越长，退休后的养老金和福利待遇往往越高。

对于临时工来说，由于他们通常与用人单位签订的是短期劳动合同，工作性质往往是不稳定的。在临时工未能转正的情况下，他们的工作年限是否计入工龄，这是一个涉及劳动法规和政策的问题。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工在用人单位工作的时间，如果是在同一用人单位连续工作，且用人单位未与其签订正式劳动合同的，可以视为实际工作年限。但是，这种情况下，临时工的工龄是否计入正式工龄，还取决于当地的具体政策。

在一些地区，为了保障临时工的合法权益，可能会出台相关政策，将临时工的工作年限视同正式工龄。然而，这种做法并非普遍适用，很多地方仍然将临时工的工龄与正式工龄区分开来。

因此，对于退休时临时工没转正的情况，是否算作工龄，需要根据以下几个因素来确定：

1. 当地的劳动法规和政策：不同地区可能有不同的规定，需要参照当地的具体法律法规。

2. 用人单位的规章制度：部分单位可能有自己的规定，允许将临时工的工作年限计入工龄。

3. 实际工作情况：如果临时工在同一用人单位连续工作多年，且工作性质和岗位相对稳定，部分地方可能会考虑将这部分时间视同工龄。