五险一金都包含哪五险哪一金

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金是中国社会保障体系中的重要组成部分，旨在为劳动者提供基本的生活保障和福利。以下是对五险一金的详细解释：

1. 养老保险（养老保险）：这是为劳动者退休后提供基本生活费用的一种社会保险。个人和单位共同缴纳养老保险费，退休后可以领取养老金。养老保险的缴纳比例和领取标准由国家和地方政府规定。

2. 医疗保险（医疗保险）：医疗保险旨在保障劳动者在生病或受伤时能够得到必要的医疗救治和经济补偿。个人和单位共同缴纳医疗保险费，用于支付医疗费用、药品费用等。医疗保险还包含大病医疗保险，为参保人提供更高额度的医疗费用报销。

3. 失业保险（失业保险）：失业保险是为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业而设立的社会保险。当劳动者失业时，可以按照规定领取失业保险金。

4. 工伤保险（工伤保险）：工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的残疾、死亡或医疗费用而设立的社会保险。工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

5. 生育保险（生育保险）：生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间和产后的基本生活，以及生育医疗费用而设立的社会保险。生育保险的缴费比例和待遇标准由国家和地方政府规定。

6. 住房公积金（住房公积金）：住房公积金是政府倡导的一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。个人和单位共同缴纳住房公积金，用于购房、租房、还房贷等住房相关支出。

五险一金的缴纳比例由国家和地方政府根据实际情况规定，一般在5%至12%之间。单位和个人按照规定比例缴纳，其中养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险由单位代扣代缴，住房公积金则由个人和单位共同缴纳。

五险一金对于保障劳动者的基本权益、维护社会稳定具有重要意义。通过缴纳这些保险，劳动者在面临养老、医疗、失业等风险时，能够得到相应的保障和支持。同时，五险一金的缴纳也有助于提高劳动者的生活质量和幸福感。