职工教育经费计入职工薪酬吗

职工教育经费不计入职工薪酬。

职工教育经费是企业为提高员工素质、技能和业务水平而专门设立的一笔费用。根据会计准则和税收政策，职工教育经费在会计处理上并不直接计入职工薪酬。以下是详细的解释：

1. 会计处理：职工教育经费通常在企业会计科目中单独列示，如“职工教育经费”或“培训费用”。这笔费用在发生时，会从企业的管理费用或销售费用中支出，而不是直接作为职工薪酬的一部分。

2. 税收政策：在税收方面，根据《企业所得税法》及相关政策，企业发生的职工教育经费支出，在计算应纳税所得额时，可以在不超过职工工资总额的2.5%以内的部分，在计算应纳税所得额时予以扣除。超过部分则不得扣除。

3. 职工薪酬的定义：职工薪酬是指企业根据与职工签订的劳动合同，以及国家有关法律法规的规定，支付给职工的各种形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。职工教育经费不属于职工薪酬的范畴。

4. 目的不同：职工教育经费的目的是为了提高员工的专业技能和知识水平，从而提升企业的整体竞争力。而职工薪酬的目的是为了补偿员工的工作付出，保证员工的基本生活。

5. 财务报表反映：在企业的财务报表中，职工教育经费支出会体现在利润表中的管理费用或销售费用中，而职工薪酬则会体现在资产负债表中的负债部分，如应付职工薪酬。