现在劳动局管事吗

现在劳动局仍然管事，并且发挥着重要的作用。

随着社会的发展，劳动局作为负责劳动保障和劳动关系的行政机关，其职能和作用日益凸显。以下是劳动局在当前社会中的几个主要职责和作用：

1. 劳动保障政策制定与执行：劳动局负责制定和执行国家的劳动保障政策，包括工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、职业培训等方面。这些政策的实施旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

2. 劳动关系调解与仲裁：劳动局承担着调解和仲裁劳动争议的重要任务。当劳动者与用人单位之间发生纠纷时，劳动局可以介入调解，帮助双方达成和解。如果调解不成，劳动局还可以依法进行仲裁，保护劳动者的合法权益。

3. 劳动监察：劳动局对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，确保用人单位依法用工。监察内容包括但不限于工资支付、工作时间、劳动保护、社会保险等方面。

4. 职业技能培训与鉴定：劳动局推动职业技能培训，提高劳动者的职业技能和素质。同时，负责职业技能鉴定工作，为劳动者提供职业资格认证。

5. 就业服务：劳动局负责提供就业服务，包括就业指导、职业介绍、就业援助等，帮助劳动者实现就业。

6. 社会保险管理：劳动局参与社会保险的管理工作，确保社会保险制度的正常运行，保障劳动者的养老、医疗、失业、工伤、生育等权益。

7. 法律法规宣传教育：劳动局积极开展劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。

总之，劳动局在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定、推动就业和社会经济发展等方面发挥着不可替代的作用。尽管随着社会的发展，劳动局的工作内容和方式可能有所调整，但其核心职能和作用依然存在，并且随着时代的进步而不断加强。