南京50岁女职工退休条件

南京50岁女职工退休条件为满足年龄和工龄要求。

南京地区的50岁女职工退休条件相对比较明确，主要依据以下几个方面：

1. 年龄要求：根据《中华人民共和国社会保险法》和《南京市企业职工基本养老保险办法》的规定，女性职工的法定退休年龄为50岁。

2. 工龄要求：除了年龄要求外，女性职工还需满足一定的工龄要求。具体来说，南京地区女性职工需要具备以下条件之一：

在南京市累计缴费满15年的；

在南京市累计缴费不满15年，但实际缴费年限和实际年龄之和达到45年的；

在南京市累计缴费不满15年，但实际缴费年限和实际年龄之和达到50年的。

3. 社会保险缴费要求：女性职工在达到退休年龄时，需要确保其社会保险缴费已经连续缴纳满10年。若缴费不满10年，则不能享受养老保险待遇。

4. 身体条件要求：女性职工在退休时，需要通过劳动能力鉴定，确认其身体状况符合退休条件。若身体条件不满足要求，则不能办理退休手续。

5. 个人申请：女性职工在满足上述条件后，需向所在单位提出退休申请，并提交相关证明材料。

需要注意的是，南京地区的退休政策可能会随着国家法律法规的调整而发生变化。因此，女性职工在退休前应密切关注相关政策，以确保自己能够顺利办理退休手续。

总之，南京50岁女职工退休条件主要包括年龄、工龄、社会保险缴费、身体条件和个人申请等方面。只有同时满足这些条件，女性职工才能顺利办理退休手续。