非定向选调和乡镇公务员

非定向选调和乡镇公务员是两种不同的公务员选拔方式，它们在选拔程序、适用对象、工作性质等方面存在差异。

非定向选调，通常是指针对高校毕业生的一种选拔方式，旨在选拔具有较高素质和潜力的青年人才到国家机关、事业单位或国有企业工作。这种选拔方式的特点如下：

1. 适用对象：主要针对全国普通高校全日制本科及以上学历的毕业生，以及留学归国人员。

2. 选拔程序：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。

3. 工作性质：选调生通常在基层工作，锻炼一年后根据个人表现和工作需要，有可能被分配到上级单位工作。

乡镇公务员，则是指直接面向乡镇（街道）行政、事业编制工作人员的选拔。其特点如下：

1. 适用对象：主要针对在乡镇（街道）工作或愿意到乡镇（街道）工作的各类人才。

2. 选拔程序：包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，与选调生选拔程序相似。

3. 工作性质：乡镇公务员主要负责乡镇（街道）的行政、事业工作，服务基层群众，推动乡镇（街道）经济社会发展。

非定向选调和乡镇公务员的区别主要体现在以下几个方面：

1. 职位层次：非定向选调生选拔的职位层次较高，一般分配到省直机关、市州直属单位或大型国有企业；而乡镇公务员则主要在乡镇（街道）工作。

2. 职业发展：非定向选调生在基层锻炼一年后，有更大的机会晋升到上级单位；乡镇公务员则主要在乡镇（街道）工作，晋升空间相对较小。

3. 工作性质：非定向选调生在基层锻炼期间，主要承担综合性工作，涉及多个领域；乡镇公务员则主要负责乡镇（街道）的行政、事业工作。

综上所述，非定向选调和乡镇公务员各有特点，考生在选择时需根据自身情况和职业规划进行综合考虑。