刚进公司就被排挤

面对刚进公司就被排挤的情况，你可以采取以下措施来改善状况：

1. 保持开放态度：首先，保持开放和友好的态度，尽量避免产生敌意。尽管可能感到被排挤，但保持冷静，不要让负面情绪影响你的工作表现。

2. 建立联系：主动与同事交流，了解他们的工作内容和兴趣爱好，寻找共同话题。通过日常工作中的互动，逐渐融入团队。

3. 提升专业能力：专注提升自己的专业技能，通过出色的工作表现赢得同事的认可。同时，也可以向同事请教，表现出学习和进步的意愿。

4. 沟通问题：如果可能，找到排挤你的同事，尝试以开放的心态进行沟通，了解他们可能的顾虑或误解，寻求解决问题的机会。

5. 寻求支持：如果排挤情况持续，可以向上级领导或人力资源部门反映，寻求他们的建议和帮助。他们可能会提供中立的视角和解决方案。

6. 保持专业：无论情况如何，保持专业的工作态度，不参与办公室八卦，避免卷入不必要的纷争。

7. 时间考验：有时候，新员工被排挤可能只是暂时的，给彼此一些时间，随着你逐渐适应新环境，情况可能会有所改善。

8. 自我反思：反思自己是否在言行举止上存在不妥之处，导致他人误解。如果发现问题，及时调整，以更适应团队文化。

9. 建立盟友：寻找与你有共同价值观或工作目标的同事，他们可能成为你在团队中的支持者。

10. 保持耐心：融入新环境需要时间，不要期望立即被所有人接受。保持耐心，持续努力，相信时间会带来改变。

1、如何处理职场人际关系

处理职场人际关系的关键在于沟通、理解和尊重。以下是一些具体的建议：

1. 倾听：在与同事交流时，多倾听他们的观点和建议，表现出尊重和理解，这有助于建立信任。

2. 有效沟通：清晰、准确地表达自己的想法和需求，避免产生误解。同时，也要学会婉转地提出意见和建议，避免直接冲突。

3. 适应文化：每个公司都有其独特的文化，了解并适应这些文化规则，能帮助你更好地融入团队。

4. 公平竞争：在职场中，保持公平竞争，不搞小圈子，不参与恶意竞争，这样能赢得他人的尊重。

5. 保持中立：避免卷入办公室政治，保持中立，不偏袒任何一方，这样可以减少不必要的纷争。

6. 建立信任：通过诚实、可靠的行为，逐渐赢得同事的信任，这有助于改善人际关系。

7. 感恩与赞美：对他人的帮助表示感谢，对他们的成就给予赞美，这些积极的反馈能增强团队的凝聚力。

8. 保持专业：即使在个人关系紧张时，也要保持专业，不将个人情绪带入工作。

9. 求同存异：尊重他人的观点和工作方式，即使与自己不同，也要学会接受和合作。

10. 自我提升：持续学习和提升，增强自己的竞争力，这有助于提高你在团队中的地位，减少被排挤的可能性。

记住，职场人际关系的建立需要时间和努力，保持积极态度，持续改进自己，相信你能够逐渐融入新环境，化解排挤，成为团队中不可或缺的一员。