山东省工伤赔偿标准具体有哪些规定

山东省工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体规定如下：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

2. 伤残津贴：伤残等级为一级至四级的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%、85%、80%、75%，直至达到法定退休年龄。退休后，享受基本养老保险待遇，伤残津贴停发，但基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由山东省人民政府根据当地经济发展水平和职工平均工资确定。

4. 工伤医疗费用：工伤职工的医疗费用，包括住院期间的医疗费、康复费、辅助器具配置费等，由工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：由工伤保险基金按照规定标准支付。

6. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7. 生活护理费：工伤职工因日常生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费，分为三个等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

8. 工亡待遇：因工死亡的，其直系亲属可领取一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

以上各项赔偿标准会随着山东省经济发展水平和职工平均工资的调整而变化，具体标准以山东省人力资源和社会保障厅发布的最新规定为准。

1、山东省工伤赔偿流程

山东省工伤赔偿流程一般包括以下步骤：

1. 申报工伤：职工发生工伤后，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如遇特殊情况，申请期限可适当延长。

2. 工伤认定：社会保险行政部门接到申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知单位和职工或其近亲属。

3. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可申请劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

4. 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工或其近亲属可向工伤保险经办机构申请相关待遇。

5. 赔偿支付：经办机构在审核无误后，按照规定支付相关待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

6. 法律救济：如对工伤认定或待遇支付有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

山东省的工伤赔偿标准和流程是保障工伤职工权益的重要制度，确保了工伤职工在遭受意外伤害后能得到及时、合理的补偿。在实际操作中，建议按照当地最新政策和具体流程进行，确保权益得到充分保障。